Die Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland und die Abrechnung von entsandten Mitarbeiterinnen aus dem Ausland erfordert eine präzise und rechtskonforme Gestaltung. Ob Inbound- oder Outbound-Entsendung, es gibt zahlreiche rechtliche und administrative Vorgaben zu beachten, die eine sorgfältige Planung und Umsetzung unverzichtbar machen.

Unser Angebot im Bereich der Personalverrechnung umfasst eine umfassende Unterstützung bei der individuellen Gestaltung von Entsendungen - sowohl nach Österreich als auch ins Ausland. Unser Augenmerk liegt hierbei auf der korrekten Berücksichtigung sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Fragestellungen.

Unsere Leistungen im Detail:

• Rechtskonforme Gestaltung der Entsendung: Wir informieren unsere Klienten über relevante Bestimmungen und Vorschriften und unterstützen bei der Abwicklung der Entsendung.
• Unterstützung vor, während und nach der Entsendung: Von der Planung über die laufenden Abrechnung bis zur Nachbearbeitung bieten wir zuverlässige Unterstützung in allen Phasen

Die Lohnverrechnung bei einer Entsendung ins Ausland stellt Unternehmen vor komplexe Herausforderungen. Es ist essenziell, die Lohnverrechnung so zu gestalten, dass sowohl die gesetzlichen Vorgaben im Heimatland als auch im Einsatzland erfüllt werden. Eine fehlerhafte Lohnverrechnung kann zu steuerlichen Nachteilen und rechtlichen Konsequenzen führen. Unser Team unterstützt Sie dabei, die Lohnverrechnung bei Entsendungen ins Ausland korrekt und effizient umzusetzen, um Compliance sicherzustellen und Risiken zu minimieren.